Nos engagements
Le Groupe DESERT s’engage au service de la qualité, de la sécurité et de la sûreté alimentaire, et fait du respect de l’environnement l’une de ses priorités.
Qualité
Une organisation au service du client
Le Groupe DESERT met la qualité et le respect de l’exigence client au cœur de ses prestations. Pour cela, il dispose d’un système d’information qui lui permet d’assurer une parfaite traçabilité des contenants et une maitrise des cahiers des charges pour la prise en charge des matériaux et matières premières confiés par ses clients.
De nombreuses certifications
Pour le Groupe DESERT, garantir la sécurité et la sûreté alimentaire des produits qu’il transporte est une priorité. Il est ainsi engagé, pour ses activités de transport comme de lavage interne de citernes, dans une démarche qualité et répond à de nombreuses normes et certifications.
Le Groupe DESERT dispose de la certification Iso 22 000 pour son activité lavage de citernes à destination de l’alimentation humaine et est en cours de certification pour son activité de transport de produits alimentaires. Il dispose également de la certification Qualimat pour le transport des matières premières à destination de l’alimentation animale et est en cours d’évaluation pour le référentiel SQAS pour le transport de produits issus de la pétrochimie.
Il répond également au référentiel international HACCP pour assurer la traçabilité et prévenir les risques liés à la sécurité des denrées transportées. Chaque collaborateur est ainsi formé aux bonnes pratiques en matière d’hygiène.
Formations des collaborateurs
Afin d’assurer les meilleures prestations et d’entretenir une relation client de qualité, le Groupe DESERT attache une grande importance à la formation de ses conducteurs. Lorsqu’ils intègrent l’entreprise, ils sont formés par des conducteurs « tuteurs » aux « méthodes Désert », au respect des consignes de sécurité, aux bonnes pratiques d’hygiène en lien avec les critères Iso 22 000, mais également au matériel spécifique qui leur sera confié (alimentaire ou non alimentaire). Chaque formation donne lieu à une évaluation, afin de valider les apprentissages. Les conducteurs sont également audités régulièrement par l’équipe QSSE/Formation de l’entreprise, pour un ancrage des bonnes pratiques dans la durée. Le Groupe DESERT est par ailleurs agréé pour faire passer les FCO (Formation Continue Obligatoire) en interne par ses formateurs.
Environnement
Le Groupe DESERT est engagé dans une démarche de réduction de son empreinte environnementale et est signataire de la Charte CO2 de l’Ademe ce qui le classe dans la catégorie des entreprises ayant une « Très bonne empreinte carbone ».
Pour atteindre des objectifs performants en matière d’environnement, 100% des tracteurs du Groupe Désert répondent à la norme Euro 6 (dernière norme de dépollution). Ils sont également équipés d’informatique embarquée pour un suivi précis des conduites rationnelles de chaque conducteur (consommations de carburant, vitesse, freinage…). Ceux-ci sont d’ailleurs formés et coachés à l’écoconduite.
Politique RSE
Le Groupe DESERT est engagé dans une politique RSE (Responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise), pour laquelle il a rédigé une charte à l’intention de ses salariés et de ses sous-traitants.
Vie au travail
Santé
La santé de nos collaborateurs est une préoccupation de chaque instant. Nous intégrons à tous les niveaux de notre organisation le principe de prévention des risques professionnels par notre participation à différentes démarches initiées par la CARSAT.
Nous formons et informons régulièrement notre personnel en matière d’hygiène et de santé. Les conducteurs reçoivent des flashs infos et des conseils de prévention directement sur l’application DESERT, grâce à un smartphone mis à leur disposition.
Sécurité
La sécurité est l’une de nos priorités. Nous sommes certifiés MASE, et à ce titre, nous évaluons régulièrement nos performances et vérifions la bonne application de nos engagements, par l’audit de nos conducteurs sur nos sites mais aussi chez nos clients.
Notre politique de sécurité poussée permet de réduire les accidents au travail et l’absentéisme, et d’offrir une meilleure qualité de vie au travail à nos salariés. Respect des protocoles de sécurité de nos clients, port des équipements de protection individuelle (EPI), règles d’hygiène et de sécurité alimentaires, etc. Toutes ces règles et comportements importants en matière de sécurité sont transmises à chaque collaborateur arrivant dans l’entreprise. Il bénéficie d’ailleurs d’une formation à la sécurité basée sur les bons comportements. Il peut ensuite les retrouver dans un guide des bonnes pratiques et dans notre « manuel du conducteur ».
De même, la prévention du risque routier fait partie des engagements du Groupe DESERT pour la sécurité des collaborateurs. A chaque accident, une analyse est menée avec une société spécialisée afin de mettre en place des actions correctives.
Au quotidien, chaque collaborateur est invité à remonter les situations à risque, les problèmes de chargement ou déchargement rencontrés sur le terrain, pour améliorer le bien-être en continu.
Vous êtes bien chez Désert
Plaçant l’homme au cœur de notre développement, nous mettons l’accent sur l’intégration et la formation de notre personnel.
Entrer chez DESERT, c’est rejoindre un groupe familial où le bien-être des collaborateurs est une priorité.
Trouvez votre voie